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你已经不是一个四岁的孩子了

2021-12-02 动态 45 ℃ 0 评论
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  “不当家不知柴米贵”,这对自主创业的大学生来说确实有些不习惯。可是要知道,大学生至少是成年人了,成年人的想法就不能总是停留在上幼儿园时那种异想天开的阶段。一个人当然必须有理想,但理想和幻想的区别仅仅只有一字之差,那就是看是否能够得到最终的落实?有多大的把握落实好?

  有人说,四岁的孩子最适合创业,他们的智商最具备当领导的才能,并且还有一大堆“科学依据”。此话怎讲?理由如下:

  一是四岁的孩子最敢于冒险,而创业当然是需要冒险的。这么大的孩子没见过什么世面,所以对他来说一切都是新鲜的,看到什么都想去摸一摸、弄一弄,于是便产生一种强烈的冒险欲和求知欲。自主创业可以没有资金没有经验,却不能没有冒险和探索精神。

  二是四岁的孩子最霸道。无论是要不到的东西还是不能要的东西他都想要,否则就哭就闹,没有理由,也不注重过程,只要结果。而老板无论做什么样的决策,都可能会遇到种种阻力,这时候光靠以理服人是不行的,有时候必须靠这种霸道才能行得通:不问过程,只看结果!

  三是四岁的孩子最单纯。这么大的孩子才不会拉帮结派呢,对谁好对谁不好都放在脸上。刚才他还冲着你哭骂,一会儿就对你哈哈傻笑了。而一个企业就是一个小社会,哪怕只有三五个人,人际关系也可能挺复杂,如果老板的心思像小孩那样单纯,许多问题会变得很简单。

  四是四岁的孩子最富于幻想。在他眼里太阳只有烧饼那么大,那些星星简直就是烧饼上的芝麻。这样的想法简单幼稚,但科学证明,许多伟大的创举正是在种种不切实际的幻想中实现的,如果你想做就不怕做不到。可是作为成年了的企业老板,整天应付日常事务,忙得焦头烂额,早就失去一切幻想的能力,就更别谈有什么伟大创举了。

  五是四岁的孩子最无私。这个玩具是爷爷买给他的,那件衣服是外婆买给他的,他都会如实告诉你,并且还要到处嚷嚷,唯恐天下人不知。是谁的成绩就是谁的,绝不会把别人的成绩据为己有。可是公司老板却从来舍不得表扬下属,即使是下属的成绩,也总希望别人能说是“领导”的功劳,甚至还要抢功劳。无论这些中层和员工干得如何辛苦,到最后奖金最高的必然是领导,甚至要相差几十、上百倍。于是,原来愿意为老板卖命的中层和员工一个个没劲了。事情就是这么简单。

  由此看来,说四岁的智商最适合当老板确实有一定道理。可是如果现在面对成年的你也说你是四岁的孩子,你听了肯定不高兴,认为是小瞧你了。不错,但也不一定对。因为许多梦想创业的大学生中,他们连四岁的孩子也不如,又怎么去创业呢?

本文来源:http://www.lzhi8.com/dongtai/1176.html

Tags:你已经四岁孩子

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