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应届求职大军成千上万, 双非生的出路到底在哪? 现实太过残酷

2022-01-08 动态 8 ℃ 0 评论
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文 | 教育老黄牛(原创,严禁抄袭,侵权必究)

在综艺节目《学霸是怎样炼成的》中,一位资深HR揭露了不为人知的招聘真相。

大企业会将求职简历分成两类——985毕业生和非985毕业生,分门别类放好。

招聘会结束后,大企业只会带走985毕业生的简历,其他简历制作得再精美,都会成为一文不值的“废纸”。

毋庸置疑,在知名大企业、国企或行政、事业单位的招聘中,985、211毕业生明显占有优势。

但每年的应届求职大军成千上万,“双非生”往往是求职主流,处于“求职鄙视链”底端的他们,却难谋出路。

“双非生”难以敲开大企业门禁,他们都去了哪里?

《财经故事荟》展开了针对往届“双非生”的采访调查,发现“双非生”想敲开大企业的大门,确实颇为艰难。只有极少数“双非生”能够成功进入大企业,但历经周折者有之,采取迂回战术者有之,待岗在家者有之。

还有很大一部分“双非生”不得不面临残酷的现实,放弃对大企业的执着,选择了小企业。

来自哈尔滨的计算机专业“双非生”小威就是少有的成功者之一,但他从大一就开始做准备,刷大企业“面试经”、学C++、读热门项目源码、背算法题等,为此付出了很多。

大二下学期,小威投出了人生第一份简历,得到了滴滴的实习机会。而毕业投递简历时,他的目标全部是互联网大企业。

幸运的是,小威并没有受到“双非生”身份的影响,面试的机会并不少。他的实操经验丰富,腾讯、有赞、美团等知名大企业均向他抛出了橄榄枝。

其实,小威的成功并不是偶然,而得益于他的提前布局。

进入大学,他对自己就有清晰的定位,明确了就业方向,在学好专业知识和技能的同时,注重实操锻炼,为毕业后的就业做好了万全准备,一切才会水到渠成。

事实证明,只要“双非生”能力与经验并重,进入大企业并不难。即使是985、211毕业生,拥有耀眼的名校光环,但不注重实操经验的积累,理论与实践相脱轨,也很难获得理想的工作机会。

若是“双非生”本身没有任何优势,毕业后还一心想进入大企业,最后只会“高不成低不就”,工作机会也会白白溜走。

“双非生”不一定非要把目光放在大企业上,毕业后先进入小企业锻炼,也未尝不可。积累了丰富的实操经验之后,“双非生”再去应聘大企业,成功的几率会更大。

“双非生”应该做好哪些就业准备?这几点要牢记

在很多大企业的招聘环节,“双非生”直接就败在了“双非”学历上。但学历固然重要,应聘者的能力与经验才是真正的“敲门砖”。“双非生”想成功进入大企业,就要从这几点着手,为就业打下基础。

清晰定位自己,有长远的目标

在进入大学之初,“双非生”要对自己有准确的定位,明白自己想要的是什么,定下长远的目标和计划。

大学四年,“双非生”都要为实现目标而努力,才能离目标越来越近。若是“双非生”无法准确给自己定位,没有关于未来的打算,大学四年可能就会浪费,等到毕业后才发现自己一事无成。

知识技能兼备,才能有的放矢

大学四年的时间看似很长,其实又很短。“双非生”要珍惜四年的大学生活,努力学习专业知识和专业技能,两方并重,才能做到有的放矢,无畏将来的就业和发展。

若是“双非生”不注重专业知识的学习,不锻炼专业技能,荒废了学习,就业之路不可能顺畅。

凡事要有耐心,想办法找出路

“双非生”遇到难题时,要保持足够的耐心,想办法去找出路,直面困难,解决难题。若是大学生遇到困难就退缩,就意味着自己对自己的否定,完全是不自信的表现,根本不可能被大企业录用。

毕竟,机会永远留给有准备的人。若是“双非生”自己都不努力,不去弥补“双非”学历的劣势,更不会入大企业HR的“法眼”,必将面临残酷的“优胜劣汰”结局。

结束语:

“双非生”从进入大学的第一天起,对人生和未来就要有精准定位,找到努力的方向,并朝着自己定下的目标前进。只要“双非生”提前做好规划和布局,就业自然不愁没有出路。

本文来源:http://www.lzhi8.com/dongtai/4361.html

Tags:太过大军出路

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