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选调生的待遇和发展到底怎么样?

2022-04-18 访谈 28 ℃ 0 评论
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选调生工作已经开展了好多年了,而且随着选调方式的不断丰富,现在的选调生种类也越来越多,同时,由于选调生使用的也是行政编制,是公务员的一种,因此,对于求职者来说,其吸引力更是超过公务员,那么,在实际的工作当中,选调生的待遇如何呢?

首先,现在的选调生按照选调的方式,大致可以分为两大类,包括定向选调生和普通选调生。定向选调生主要是由招录单位面向国内985、211等重点名校和各省自己的重点高校举行的专项选调考试,其考试程序比较简单,甚至有些地方基本上只要通过面试就可以,在人员被招录以后,由各省组织部门按照原定的用人需求分配给各地市培养使用,主要工作单位在各级机关。

而非定向选调生则比较普遍,其要求条件也比较统一,只要符合党员、学生干部、奖学金三个中的任意一个,并且学历在本科以上就可以报考,而且大多数都是不限专业的岗位,其招考过程和时间与各省的公务员考试时间统一,因此,非定向选调生的竞争激烈程度还是很大的,只是条件相对要低一些,录取之后都在基层工作。

其次,选调生的实际待遇主要分为两部分,具体包括个人工资待遇以及以后的发展前途。在个人的工资待遇方面,选调生的工资待遇一般都是参照同级的公务员待遇来确定的,基本上和公务员的收入相同,只是对于硕士以上学历而言,会有一定的人才补助津贴,但是并不是所有的地方都有,而且由于政策的原因,机关选调生会被安排挂职在各乡镇社区进行锻炼,一般时间为两年,而在这期间由于人事关系仍然在机关,导致其机关选调生的收入还会低于基层选调生。

在个人的发展前途上来说,定向选调生的发展前途要远远好于非定向选调生,虽然所有的选调生都是作为后备干部来培养,但是随着选调生工作的持续,等待提拔的选调生人数会越来越大,在这种背景之下,单位能够提供的平台就十分重要,同样是选调生,机关选调生的升迁就比较顺利,毕竟在机关内部,科长的提拔基本上都是有机关党组决定,而对于非定向选调生,其发展和普通公务员已经雷同。

最后,选调生的实际待遇主要体现在个人的发展前途上,而个人的发展前途又往往和其所在的单位息息相关,因此,选调生想要有所发展,其主要还是看个人所在的单位和其工作能力如何,如果单位平台好且工作能力强,那么在几年之内走到领导岗位也是比较常见的,而如果单位平台一般且工作能力平平,那么选调生就和普通的公务员没什么区别,只是管理方式上存在差异,仅此而已。

本文来源:http://www.lzhi8.com/fangtan/11178.html

Tags:待遇选调生

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